How to Design an Employee Insights Program That Drives Retention, Not Just Reporting
Most employee feedback programs generate dashboards nobody acts on. Here's a step-by-step guide to building an insights program with clea…
もっと読む →主な機能
Pulse Surveys
チーム全体での定期的で軽量なチェックイン。
Employee Communities
つながりとフィードバックのための社内コミュニティ。
匿名フィードバック
従業員の声を正直に届けるための安全なチャネル。
Manager Reports
直属マネージャー向けのチームレベルの知見。
仕組み
定期的にリッスンする
マネージャーとチームのリズムを尊重するパルスを展開します。
安全な場所を作成する
コミュニティと匿名チャネルで信頼を構築します。
マネージャーを支援する
個人を露出させることなく、実行可能なビューを提供します。
ユースケース
HR・ピープルチーム
ガバナンスが組み込まれたエンタープライズリスニング。
マネージャー
調査による疲労なく、明確なチームシグナルを得られます。
経営陣
文化とエンゲージメントのトレンドを1つのエグゼクティブビューで確認。
ブログから
Using Synthetic Data to Prototype Employee Engagement Programs Before You Roll Them Out
Before investing in a company-wide engagement initiative, forward-thinking HR teams are turning to synthetic employee data to model outco…
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